Turvallisuus ennen kaikkea: Reka Kaapelin tapaturmien määrä laski 68 % vuonna 2024
Emma Lehtonen, turvallisuuspäällikkö, Reka Kaapeli
Vuonna 2024 poissaoloon johtaneet tai
lääkinnällistä hoitoa vaatineet tapaturmat vähentyivät koko Reka Kaapeli Oy tasolla 68 % edelliseen vuoteen verrattuna. Tämä tarkoittaa siis, että yli kaksi kolmasosaa kerroista useammin työntekijämme pääsi palaamaan töistä turvallisesti kotiin. Tulos on erinomaisen hyvä ja osoittaa organisaatiomme vahvan tahdon päästä kohti tärkeintä tavoitettamme, tapaturmatonta työpaikkaa.
Turvallisuuspäällikkönä on helppo myhäillä tällaisen tuloksen äärellä, ei ainoastaan siksi, että olemme saaneet tapaturmia vähennettyä merkittävästi vaan myös sen vuoksi, minkälainen turvallisuuskulttuurin kehitys tämän tuloksen on mahdollistanut. Turvallisuuskulttuurin kehittyminen vaatii poikkeuksetta sen ajatuksen sisäistämistä, että jokaisen tulee tuntea olevansa vastuussa omasta ja ympärillään olevien turvallisuudesta. Turvallisuus ei ole ainoastaan muutamien vaan aivan jokaisen vastuulla. Lisäksi toiminnan pitää olla tavoitteellista ja läpinäkyvää, jotta sitä voidaan aidosti parantaa. Näissä aiheissa olemme mielestäni onnistuneet. Safety First ei ole pelkkä iskulause, vaan turvallisuus on rehellisesti toimintamme lähtökohta. Organisaatiossa on aidosti oikeus ja velvollisuus keskeyttää toiminta, mikäli sitä ei voida tehdä turvallisesti. Tätä viestiä myös tuodaan vahvasti julki yrityksen johdon toimesta: Meille on tärkeää tuottaa asiakkaillemme turvallisia ja laadukkaita tuotteita, mutta yksikään kaapeli ei ole työntekijöidemme terveyttä ja turvallisuutta tärkeämpi.
Henkilökohtaisesti olen todella vaikuttunut siitä, kuinka työntekijämme, rautaiset kaapeliammattilaiset, nostavat havaitsemiaan aiheita esille. Vuonna 2024 meillä kirjattiin turvallisuushavaintoja eli SUSA-kortteja (Safe and UnSafe Acts and conditions) yhteensä 777 kappaletta ja määrä oli 3,5 kertainen edelliseen vuoteen verrattuna. Havaintoja tehdään paitsi tehtailla, myös pääkonttorilla, mikä kertoo siitä, että turvallisuustietoisuus kasvaa kaikilla organisaation tasoilla. Olen iloinen huomatessani, että eri toiminnoissa työskentelevät havainnoivat turvallisuusaiheita, myös positiivisia sellaisia, tehtailla vieraillessaan ja raportoivat niitä edelleen. Havaintojen käsittelyprosessia on myös parannettu jatkuvasti siten, että loppuvuodesta 85 prosenttia tehdyistä turvallisuushavainnoista saatiin myös tavoiteajassa käsiteltyä ja suljettua.
Yhdessä olemme enemmän, myös vuonna 2025
Yksi suuri tekijä turvallisuuden kehittämisen kannalta on myös Nexans-konserni, jolta saamme valtavasti tukea turvallisuustyössämme. Olemme ottaneet käyttöön Nexansin turvallisuuden 15 Kultaista Sääntöä, joissa nostetaan esille toimialallamme yleisesti sekä kokemuksen kautta tunnistettuja turvallisuusaiheita. Säännöissä kuvataan vaatimuksia toiminnoille kuten kaapelikelojen käsittely tai koneturvallisuus, jotka ovat toki olleet meillä tärkeitä turvallisuusteemoja jo entuudestaan, mutta konsernin vaatimukset ja standardit ovat tuoneet selkeyttä toimintamme kehittämiseen. Laaja tehdas- ja kollegayhteisö auttaa meitä myös löytämään parhaita käytänteitä käytännön toimenpiteiden suunnitteluun.
Vuosi 2025 on aloitettu jatkaen samaa positiivista kehitystä turvallisuuslukujen osalta. Keuruun tehtaamme ylitti juuri aiemman kaikkien aikojen ennätyksensä tapaturmattomissa päivissä. Turvallisuuskulttuurimme kehittyy ja sitä vie eteenpäin koko organisaatio yhdessä.